Deel deze vacature

People Lead

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
02 februari 2026
Reageren t/m
11 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een People Lead.

Als People Lead faciliteer je de meest effectieve formatie van teams door te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek binnen de organisatie komt. Je draagt verantwoordelijkheid voor de groei en transformatie naar een excellent presterende en adaptieve (agile) organisatie. Je stuurt direct een groep van 40 tot 70 medewerkers (intern en extern) aan, die je coacht en ondersteunt in hun ontwikkeling. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren staan centraal om in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes te voldoen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Zorgen voor de juiste IT-resources voor multidisciplinaire teams in afstemming met IT Leads die verantwoordelijk zijn voor resultaatsturing;
  • Creëren van een juiste mentaliteit en werksfeer, zodat medewerkers vitaal hun werk kunnen doen;
  • Onderhouden van contacten met interne en externe partijen;
  • Faciliteren van verbetering van vakgebieden en vakmanschap via gildes en communities, waar jij een drijvende kracht in bent;
  • Ontwikkelen en borgen van efficiënte en effectieve (HR) processen zoals performance review, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en werving en selectie;
  • Bewaken en sturen op een gezonde personeelsplanning, inclusief balans tussen interne en externe medewerkers;
  • Optimaliseren van processen om de (administratieve) basis op orde te houden.

Wat bieden wij jou

Je krijgt de kans om een wezenlijk verschil te maken in een organisatie die zich inzet voor duurzame mobiliteit en het bereikbaar houden van Nederland. Je werkt in een omgeving met veel vrijheid en afwisseling, waar geen dag hetzelfde is. De kernwaarden zijn openheid, betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid en vooruitgang. Je werkt vanuit een moderne kantoorlocatie in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Jouw profiel

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 5 jaar als hiërarchisch leidinggevende in HR en/of IT
  • Je hebt ervaring met coaching en/of training van professionals
  • Je hebt ervaring bij een vergelijkbaar bedrijf met minimaal 5000 werkplekken
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van IT-architecten en IT-engineers
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent organisatiesensitief en in staat samenwerkingen te realiseren door verbinding te maken op diverse niveaus
  • Je werkt transparant, hebt groot lerend vermogen en bent goed luisterend
  • Je durft keuzes te maken bij dilemma’s en in te grijpen waar nodig
  • Je vindt het leuk om richting en sturing te geven en kunt stijl en methode aanpassen aan medewerker en situatie
  • Je hebt ervaring met performance review, sourcing, strategische personeelsplanning, ontwikkeling van medewerkers en werving en selectie
  • Je beschikt over de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid, met nadruk op aan- en uitspreken: je gaat lastige gesprekken niet uit de weg, stelt duidelijke verwachtingen en geeft constructieve feedback

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 12-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.